Le CISSS de Laval s’est doté d’un processus d'embauche afin que chaque candidature reçue soit analysée et traitée rapidement.
Dans ce sens, toutes les candidatures sont reçues par notre plateforme en ligne à laquelle vous accédez lorsque vous soumettez votre candidature à un poste à travers notre site web.
Les postes à combler dans nos établissements sont d'abord offerts aux employés du CISSS de Laval, par affichage interne. Après cette étape, les postes non comblés font ensuite l'objet d'un affichage externe.
Afin de vous aider dans la préparation de votre entrevue d'embauche, nos spécialistes en acquisition de talents ont réuni des conseils et des recommandations afin de réussir votre entrevue :
Pour certains titres d’emploi, il est nécessaire de valider certaines compétences précises. Lors de votre convocation, nous vous informerons des tests requis pour l'emploi auquel vous postulez.
Si vous postulez un poste administratif, voici quelques liens utiles pour vous préparer aux tests de français et de bureautique.
Soumettre une candidature à un ou plusieurs emplois disponibles Lorsque vous aurez identifié, à l'aide de notre moteur de recherche, le poste qui vous intéresse, vous n'aurez qu'à cliquer sur le bouton « postuler » au bas de l'affichage.
Si vous soumettez pour la première fois votre candidature au CISSS de Laval, vous devrez d’abord créer votre dossier de candidature dans notre base de données. Par après, vous pourrez procéder à la soumission de votre candidature en complétant le formulaire d’application et en joignant votre curriculum vitae. Un accusé de réception vous sera ensuite transmis par courriel afin de confirmer la réception de votre candidature.
Soumettre une candidature spontanéeVous n'avez pas trouvé l’emploi recherché parmi nos affichages? Le CISSS de Laval est toujours intéressé de recevoir des dossiers candidatures pour bonifier sa banque de candidats.
Pour soumettre une candidature spontanée, créer d’abord votre dossier de candidature en ligne et sélectionner ensuite le secteur et le titre d’emploi qui vous intéresse. Vous aurez alors à compléter les informations requises (profil, formation, expérience, etc.). Il vous sera également possible de joindre votre curriculum vitae. Un accusé de réception vous sera ensuite transmis par courriel afin de confirmer la réception de votre candidature.
Assurez-vous de maintenir votre dossier de candidature à jour. Si certains éléments de votre dossier changent, modifiez votre curriculum vitae en conséquence et annexez-le en pièce jointe. Il est important de vous assurer que votre curriculum vitae et votre dossier soient toujours à jour afin que le CISSS de Laval puisse communiquer avec vous.
Une fois que votre candidature a été envoyée au CISSS de Laval, votre dossier sera analysé afin de déterminer si votre formation et votre expérience correspondent aux exigences du poste.
Le CISSS de Laval communiquera uniquement avec les candidats qui correspondent aux exigences du poste afin de prévoir une entrevue téléphonique. Le délai de traitement des candidatures varie selon le nombre de postes à combler.
L’équipe de dotation du CISSS de Laval procédera à l'examen de votre candidature et vérifiera si vous détenez la formation et/ou l’expérience requise(s). En vue de besoins ultérieurs, votre curriculum vitae sera conservé pour une période d'un an.
Pour certains titres d’emploi, le CISSS de Laval procède à des tests écrits afin de valider certaines compétences.
Afin de bien vous préparer à ces tests, consultez la page 
Préparation aux tests de sélection.
L'entrevue est le moment privilégié pour faire valoir vos compétences auprès des membres du comité de sélection qui sont habituellement composés d’un gestionnaire et d’un représentant de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.
L’entrevue de sélection est également l’occasion de vous faire connaître et de vous informer sur la nature de l’emploi ainsi que les conditions de travail. Si votre profil correspond à plus d'un poste, il est possible que vous soyez convoqué à plus d'une entrevue.
Prenez note que pour certains titres d'emploi, vous devrez présenter vos diplômes et/ou cartes de compétence valides au moment de l’entrevue. Cette demande vous sera communiquée au moment de l’entrevue téléphonique.
Le CISSS de Laval procédera à la vérification des références que vous nous avez transmises.
Au moment de l’entrevue, vous signerez un formulaire de consentement nous permettant de communiquer avec vos anciens supérieurs immédiats et/ou employeurs afin de valider certaines informations, par exemple votre période d’emploi, le titre du poste que vous occupiez ou encore la raison de votre départ. Au cours des vérifications, si nous découvrons que des informations sont erronées ou que des faits sont incompatibles avec l’emploi postulé, nous mettrons fin automatiquement au processus et votre candidature sera rejetée.
Chaque candidat doit compléter un questionnaire médical. Une infirmière validera ensuite vos aptitudes à effectuer les tâches reliées à l’emploi pour lequel vous avez postulé.
À la suite de l'entrevue, nous informons tous les candidats rencontrés de la décision rendue par le comité de sélection.
Si vous désirez plus de renseignements, vous pouvez communiquer avec :
Frédéric Berthiaume
Chef de service
Planification de la main d'œuvre, recrutement, dotation et gestion des carrières
