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    Avec une conception novatrice, les maisons des aînés (MDA) et les maisons alternatives sont réalisées dans une approche humaniste qui prône le respect du rythme de vie, des habitudes et des besoins de chaque résident et résidente.

    Les nouvelles maisons des ainés favorisent également un mode de vie plus actif grâce, entre autre, à des espaces extérieurs aménagés et à des installations intérieures mieux adaptées aux besoins des résidents et de leurs proches.

    La mission : offrir des soins et des services de grande qualité dans une ambiance sécuritaire et chaleureuse, un milieu de vie ressemblant à un véritable noyau familial.

    Cliquez ICI et apprenez davantage sur ce projet novateur

          

    Un milieu de vie humain et serein

    Le CISSS de Laval est fier de construire et d'opérer deux maisons des aînés sur son territoire. Cet été sera inaugurée la Maison des ainés Chomedey.

    À l'angle du boulevard Des Prairies et de la 58e Avenue à Laval, un nouvel immeuble offre aux résidents un milieu de vie humain : 4 unités de vie, chacune constituée de 8 maisonnées pour 12 résidents ou résidentes.

    Dès septembre 2023, la MDA Chomedey accueillera donc 96 résidents et résidentes d'un âge avancé et en perte d’autonomie, modérée à sévère.


        

    Le CISSS de Laval recrute... dès maintenant

    Prenez part à cet important projet et contribuez à la construction d'un milieu de vie humaniste, respectueux et sécuritaire et serein pour nos résidents et résidentes qui le méritent amplement?

    Consultez nos postes à pourvoir et soumettez votre candidature dès maintenant.

    Les classiques

    Voici les conditions de travail en vigueur pour l'ensemble des travailleurs et travailleuses du réseau québécois de la santé et des services sociaux.

    • Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché: Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
    • 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
    • 9,6 jours de congé annuels pour maladie;
    • Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé (sabbatique);
    • 13 jours fériés;
    • Prime de soins critiques pour le personnel soignant de:
      • bloc opératoire;
      • néonatalogie;
      • soins coronariens;
      • soins intensifs;
      • urgence;

    • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d'assurance vie et d'assurance salaire.

    (Offerte uniquement aux infirmiers et infirmières, pour le moment)

    Au CISSS de Laval, nous comprenons que nos employés et employées peuvent avoir des contraintes, familiales ou autres, et nous nous efforçons de construire des horaires qui simplifient et facilitent la vie de tout le monde.

    L'autoplanification des horaires permet de :

    • Limiter le temps supplémentaire;
    • Éliminer le temps supplémentaire obligatoire;
    • Réduire l’utilisation des agences privées de placement afin d’assurer la continuité dans la rigueur et la qualité des soins offerts à la population.

    Quelles sont les avantages pour vous ? 

    • Possibilité de choisir vos quarts de travail;
    • Meilleure conciliation entre votre travail et votre vie personnelle;
    • Flexibilité accrue dans le choix de vos congés et de vos vacances.

    Entreprise en santé

    Par l’entremise de la démarche Entreprise en santé, le CISSS de Laval met en œuvre des actions diversifiées qui tiennent compte des besoins du personnel et des ressources disponibles. Cette certification est issue des meilleures pratiques organisationnelles pour favoriser la santé et le mieux-être de ses employés au quotidien.

    Pour y arriver, le CISSS de Laval vous propose :

    • Des cours d’activités physiques et des gymnases;
    • Des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie;
    • Deux (2) centres de la petite enfance;
    • Le programme d’aide aux employés (PAE) accessible, confidentiel et gratuit.

    Développement des compétences

    Le CISSS de Laval accorde une importance primordiale au développement des ressources humaines par l'apprentissage, la croissance professionnelle et le développement des compétences individuelles.

    Dans cet optique, le CISSS de Laval met en place divers moyens pour vous accompagner dans votre cheminement.

    Les exclusifs au CISSS de Laval

    Avec un poste sur le quart de rotation en soins infirmiers, au moins 50 % de vos quarts de travail seront des quarts de jour.

    Le CISSS de Laval a conclu des ententes commerciales avec plus de 50 entreprises locales qui offrent des rabais exclusifs aux employés et employées du CISSS de Laval.

     

    Vous utilisez le transport en commun?

    Nous avons conclu une entente avec EXO (anciennement Agence métropolitaine de transport) qui offre à nos employés et employées un mois gratuit à l'achat d'un abonnement de 12 mois, en plus d'autres avantages.

        

    Soumettre votre candidature

    Un des postes à droite vous intéresse?

    1. Cliquez sur le lien, puis sur "Postulez" au bas de la description.
    2. Remplissez le formulaire et téléchargez votre curriculum vitae.
    3. Envoyez votre candidature.

    Vous pouvez également envoyer votre curriculum vitae directement à Tarik Moundir, agent de la gestion du personnel.

          

    Vous avez des questions?

    Vous pouvez communiquer, par courriel ou téléphone, avec :

    Tarik Moundir
    Agent de la gestion du personnel
    Service de la planification de la main d'œuvre, recrutement, dotation et gestion des carrières

    Téléphone : 450-978-8300, option1, poste 13099
    Courriel : tarik.moundir.cissslav@ssss.gouv.qc.ca