Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval

Avec plus de 15 ans d’expérience en gestion, le ou la gestionnaire est reconnu(e) par ses pairs pour son attitude mobilisatrice qui influence le climat de travail. Il ou elle exerce une influence positive en faisant la promotion de la qualité des soins ou des services. Le ou la gestionnaire inspirant(e) est reconnu(e) comme un modèle professionnel par ses collègues.​

Candidat(e) se démarquant par sa volonté de maintenir ses connaissances et ses compétences à jour. La personne est un modèle de rôle et une personne de référence pour son équipe. Reconnu(e) par ses pairs pour son expertise, son accessibilité et sa générosité, il ou elle accompagne autant la relève que ses collègues afin de favoriser l’appropriation des rôles et des meilleures pratiques de gestion.

Candidat(e) et/ou équipe dont la créativité et l’esprit d’équipe constituent des forces marquées. Ce candidat, cette candidate ou cette équipe favorise l’engagement des parties prenantes dans la gestion de projet. Il ou elle a accompli un projet ou a débuté une démarche d’amélioration de la qualité dans l’organisation ou au sein de la communauté lavalloise. 

*candidature d'une équipe de gestion admissible pour cette catégorie seulement.

Candidat(e) engagé(e) dans son rôle de gestionnaire de façon marquée, il ou elle se démarque par sa rigueur professionnelle et son enthousiasme. Apprécié(e) par ses collègues de travail et son personnel, la personne est à l’écoute des besoins de son équipe et garde une attitude positive face aux défis. 

Candidat(e) de moins de 3 ans d'expérience en gestion, se démarquant par sa volonté de développer ses connaissances et ses compétences, il ou elle est reconnu(e) pour son leadership et son ouverture, est à l'affût des opportunités d'amélioration continue, véhicule les valeurs organisationnelles et comprend son rôle et exerce une influence positive pour l'atteinte de qualité des soins ou des services.