Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval (CISSS de Laval) est constamment à la recherche des meilleurs gestionnaires, administrateurs et administratrices afin de diriger nos équipes de travail qui offrent aux Lavallois et Lavalloises des soins et des services de santé de première qualité.
Joignez-vous à notre équipe et contribuez à perpétuer l'excellence en santé.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
Les gestionnaires du CISSS de Laval placent les personnes au cœur de leurs décisions, de leurs actions et des grandes orientations pour l'avenir de l'organisation.
Avec un budget annuel de près de 1,1 milliard de dollars, nous dispensons des soins et des services de santé aux 443 192 Lavallois et Lavalloises qui fréquentent nos 34 points de services.
Notre approche de gestion englobe les cinq dimensions du modèle LEADS, élaborées par le Collège canadien des leaders en santé :
Comme tous les organismes publics québécois, nous produisons annuellement un Rapport de gestion disponible en ligne.
L'ensemble du personnel et des gestionnaires jouissent des conditions de travail en vigueur dans l'ensemble du Réseau public de la santé et des services sociaux du Québec, les classiques.
À Laval, nous avons ajouté quelques éléments, fort appréciés de nos gens qui en retour ont développé au fil du temps un sentiment d'appartenance à notre organisation. Vous ne retrouverez ces petits extras que chez nous, ce sont nos exclusifs.
Voici les conditions de travail en vigueur pour les gestionnaires dans l'ensemble du réseau public de santé :
Par l’entremise de la démarche Entreprise en santé, le CISSS de Laval met en œuvre des actions diversifiées qui tiennent compte des besoins du personnel et des ressources disponibles. Cette certification est issue des meilleures pratiques qui ciblent les gestes de prévention, de promotion ainsi que des pratiques organisationnelles à exécuter pour favoriser la santé et le mieux-être de ses employés au quotidien.
Pour y arriver, le CISSS de Laval vous propose :
Le CISSS de Laval accorde un importance primordiale au développement des ressources humaines. Le travail quotidien de ses gens constitue une occasion d’apprentissage, de croissance professionnelle et de développement de leurs compétences.
Dans cet optique, le CISSS de Laval met en place divers moyens pour vous accompagner dans votre cheminement.
Le CISSS de Laval a conclu une multitude d'ententes commerciales avec plusieurs entreprises qui offrent des rabais aux employés et employées du CISSS de Laval :
Nous avons conclu une entente avec l'Agence métropolitaine de transport (AMT) qui offre à nos employés et employées un mois gratuit à l'achat d'un abonnement de 12 mois, en plus d'autres avantages.
Les champs de pratique propres au CISSS de Laval
Si vous désirez travailler en :
C'est à Laval que vous devez construire ou poursuivre votre carrière.
Sinon, nous recherchons également des gestionaires dans les champs d'exercice suivants :
Vous pouvez choisir votre lieu de travail, car nous desservons l'ensemble du territoire de la ville de Laval.
Répartis partout sur l'île, voici nos 33 installations et points de services:
Si vous avez une question ou un commentaire, vous pouvez communiquer avec :
Isabelle Dubuc
Conseillère cadre
Service aux cadres
450 978-8300, option 1, poste 13007
idubuc.csssl@ssss.gouv.qc.ca
