Voici les conditions de travail en vigueur pour l'ensemble des travailleurs et travailleuses du réseau québécois de la santé et des services sociaux.

• Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché: Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
• 9,6 jours de congé annuels pour maladie;
• Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé (sabbatique);
• 13 jours fériés;
• Prime de soins critiques pour le personnel soignant de:
  • bloc opératoire;
  • néonatalogie;
  • soins coronariens;
  • soins intensifs;
  • urgence;

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d'assurance vie et d'assurance salaire.

(Offerte uniquement aux infirmiers et infirmières, pour le moment)

Au CISSS de Laval, nous comprenons que nos employés et employées peuvent avoir des contraintes, familiales ou autres, et nous nous efforçons de construire des horaires qui simplifient et facilitent la vie de tout le monde.

L'autoplanification des horaires permet de :

• Limiter le temps supplémentaire;
• Éliminer le temps supplémentaire obligatoire;
• Réduire l’utilisation des agences privées de placement afin d’assurer la continuité dans la rigueur et la qualité des soins offerts à la population.

Quelles sont les avantages pour vous ? 

• Possibilité de choisir vos quarts de travail;
• Meilleure conciliation entre votre travail et votre vie personnelle;
• Flexibilité accrue dans le choix de vos congés et de vos vacances.

Entreprise en santé

Par l’entremise de la démarche Entreprise en santé, le CISSS de Laval met en œuvre des actions diversifiées qui tiennent compte des besoins du personnel et des ressources disponibles. Cette certification est issue des meilleures pratiques organisationnelles pour favoriser la santé et le mieux-être de ses employés au quotidien.

Pour y arriver, le CISSS de Laval vous propose :

• Des cours d’activités physiques et des gymnases;
• Des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie;
• Deux (2) centres de la petite enfance;
• Le programme d’aide aux employés (PAE) accessible, confidentiel et gratuit.

Développement des compétences

Le CISSS de Laval accorde une importance primordiale au développement des ressources humaines par l'apprentissage, la croissance professionnelle et le développement des compétences individuelles.

Dans cet optique, le CISSS de Laval met en place divers moyens pour vous accompagner dans votre cheminement.

Le CISSS de Laval a conclu des ententes commerciales avec plus de 50 entreprises locales qui offrent des rabais exclusifs aux employés et employées du CISSS de Laval.

Vous utilisez le transport en commun?

Nous sommes fiers de vous informer que nous avons adhéré au programme OPUS+ entreprise de l'AMT. À l'achat d'un abonnement à 12 titres mensuels à tarif ordinaire, vous obtiendrez un rabais mensuel de 8,33 %, ce qui équivaut au 12e titre gratuit.

Endroit : 

Plusieurs installations possibles

Salaire horaire : 

28,65 $

Description :

Au sein d’une équipe interdisciplinaire, vous établissez des liens étroits avec vos clients, car vous évoluez dans leur milieu de vie, leur assurant bien-être et sécurité : vous faites donc une énorme différence dans leur vie et celle de leur famille.

La formation est offerte en commençant cet emploi qui exige de l’autonomie et un bon sens de l’organisation. Cette même autonomie permet un horaire flexible et la conciliation travail-vie personnelle.

Tâches : 

Au domicile de l’usager :

• Prodiguer des soins directs à la personne (hygiène, habillage, alimentation, etc.) pour lui permettre de demeurer dans son milieu de vie.
• Pallier les incapacités des usagers dans leurs activités quotidiennes.
• Poser des actes confiés, comme l’administration des médicaments, après avoir reçu la formation appropriée.
• Accompagner et soutenir l’usager et sa famille pour leur offrir un répit et une qualité de vie.
• Préparer des repas ou effectuer des tâches domestiques.
• Collaborer à l'élaboration du plan de service ou d’intervention avec l’équipe interdisciplinaire.
• Communiquer au personnel et à la famille ses observations afin de consigner celles-ci au dossier de l'usager.

Exigences :

• DEP Assistance aux personnes en établissement et à domicile OU
• Formation de préposé aux bénéficiaires complétée (300 heures et plus) dans une école reconnue OU
• Études en cours en soins infirmiers (technique) et un semestre complété OU 
• Études en cours en soins pré hospitaliers d’urgence (technique) et 2 semestres complétés.
• Permis de conduire valide et véhicule.
• Atout : Détenir la formation PDSP

Postuler :

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Endroit :

Plusieurs installations et clientèles possibles.

Salaire horaire : 

26,81 $ à 39,88 $

Description :

Tâches : 

•  Accueillir et intégrer les usagers dans leur milieu de vie, selon la procédure établie.
• S’assurer que l’environnement correspond aux besoins des usagers et qu’il favorise leur réadaptation et leur bien-être.
• Organiser et animer des activités et réadaptation en fonction des besoins des usagers et selon les politiques et procédures de l’établissement.
• Participer à la réadaptation des usagers à travers les moments de la vie quotidienne tels que les repas, les soins d’hygiène, les tâches ménagères, les loisirs, les sports, les activités scolaires, etc.
• Participer à l’évaluation des besoins des usagers et au plan d’intervention.
• Participe à la planification, à l’organisation de la programmation des activités quotidiennes.
• Rédiger des observations quotidiennes sur chaque usager et tient à jour la tenue des dossiers des usagers en conformité avec les politiques de l’établissement.
• Assurer le lien avec la famille de l’usager et effectue les retours nécessaires avec les usagers lors de situations particulières.
• Rencontrer hebdomadairement chaque usager sous sa responsabilité.
• Communiquer toute information pertinente à son supérieur immédiat, à ses collègues de travail et aux usagers.

Exigences :

Classe 1 :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d'intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation du Québec OU
• Certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.

Classe 2 : 

• Diplôme de 14 ans de scolarité générale reconnu par le ministère de l'Éducation du Québec OU
• Brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec et le et le ministère de l'Éducation du Québec.
• Programmes techniques de Rééducation institutionnelle ou d'Éducation spécialisée complétée à au moins 50%.
• Obtention d'au moins 30 crédits universitaire dans un programme d'études  psychosocial : criminologie, psychoéducation, travail social, psychologie, intervention psychosociale, etc.

Postuler :

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Endroit :

OPTILAB : Lanaudière, Laurentides et Laval

• Hôpital de la Cité-de-la-Santé - Laval
• Hôpital de Saint-Eustache
• Hôpital régional de Saint-Jérôme
• Hôpital Laurentien - Saint-Agathe
• Centre hospitalier régional de Lanaudière Joliette
• Hôpital de Pierre-Le Gardeur - Terrebonne
• Centre de services de Rivière- Rouge
• Hôpital de Mont-Laurier
• Centre multiservices d’Argenteuil - Lachute

Salaire horaire : 

24,29 $ à 25,32 $

Description :

*** Étudiants recherchés au DEC en Technologie d'analyses biomédicales ***

Tu cherches à t'orienter professionnellement et tu aimerais connaitre ton futur environnement de travail en laboratoire, vient travailler avec nous! 

Optilab LLL est un regroupement de 9 laboratoires, sous la gouverne du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) Laval et couvrant les régions de Lanaudière, Laurentides et Laval. Choisis ta région! 

L’emploi consiste à assister les médecins et les techniciens dans l'exécution de leur travail technique.

Tu accompliras certains travaux techniques de complexité restreinte tels que des analyses ou épreuves simples de laboratoire, la manipulation de certaines substances, l'opération et l'entretien simple de certains appareils.

Possibilité de travail à temps partiel durant tout ton parcours au DEC et à temps plein durant tes congés.

** Nous recherchons des personnes disponibles pour la liste de rappel sur des quarts de jour, soir et fin de semaine **

Exigences :

• - Doit détenir un diplôme d’études secondaire V.
• - Étudiants au DEC en Technologie d'analyses biomédicales, dès la 1ere année!
• Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à Mylène Ferland par courriel, à l'adresse mferland_reg13@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
• Carte des installations : www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

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Endroit : 

Plusieurs installations possibles

Salaire horaire : 

25,20$ à 29,07$

Description :

*** Étudiants recherchés au DEC en Technologie d'analyses biomédicales, 2e année complétée ***

Tu cherches à t'orienter professionnellement et tu aimerais connaitre ton futur environnement de travail en laboratoire?
Viens travailler avec nous!

Optilab LLL est un regroupement de 9 laboratoires, sous la gouverne du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) Laval et couvrant les régions de Lanaudière, Laurentides et Laval. Choisis ta région!
L’emploi consiste à assister les médecins et les techniciens dans l'exécution de leur travail technique.

Tu accompliras certains travaux techniques tels que :

- Réception, traitement, distribution des échantillons et saisie informatique
- Préparation des échantillons ou du matériel pour différentes techniques
- Tâches relatives à l’expédition vers d’autres centres hospitaliers
- Gestion, surveillance et maintien de l’inventaire des produits ou fournitures
- Nettoyage et ramassage

Possibilité de travail à temps partiel durant le reste de ton parcours au DEC et à temps plein durant tes congés et à la fin de tes études comme Technologiste médical(e).

** Nous recherchons des personnes disponibles pour la liste de rappel sur des quarts de jour, soir et fin de semaine **

Exigences :

Cette personne, tout en ne possédant pas la formation habituelle en technique de laboratoire médical, doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) d'une école reconnue par le ministère compétent et deux (2) années d'expérience pertinente ou posséder une compétence équivalente.

Étudiants au DEC en Technologie d'analyses biomédicales, dès la 2e année complétée!

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Mylène Ferland, par courriel, à l'adresse mferland_reg13@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Consulter l'offre d'emploi et soumettre votre candidature

1. Sélectionnez la catégorie et l'emploi qui correspond à votre profil.
2. Cliquez sur « Postuler » au bas de la fiche descriptive de l'emploi. 
   • Si vous déposez votre candidature pour la toute première fois, saisissez votre adresse de courriel dans la section « Nouveaux candidats ».
   • Si vous avez déjà déposé votre candidature, saisissez votre adresse de courriel et votre mot de passe dans la section « Identifiez-vous ».

3. Remplissez le questionnaire en n'omettant aucune question. Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires.
4. Télécharger votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, la cas échéant.
   • Cliquez sur « Télécharger vos documents », puis sur « Parcourir ». 
   • Sélectionnez le document que vous souhaitez annexer à votre dossier de candidature.
   • Cliquez sur « Envoyer ».

5. Révisez votre candidature et cliquez sur « Valider ». 

Un message de confirmation apparaît à l’écran vous informant de la réussite de l’envoi de votre candidature. 

Vous postulez à partir d'une tablette ou d'un téléphone intelligent?

Si vous utilisez une tablette ou un téléphone intelligent pour postuler, vous recevrez un accusé de réception vous invitant à utiliser un ordinateur pour déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. 

Dans les plus brefs délais après suivant la réception de votre candidature, un de nos recruteurs ou une de nos recruteuses communiquera avec vous.

Cette personne vous expliquera le processus de sélection selon le l'emploi qui vous intéresse et les documents que vous devez fournir. Elle déterminera également une date pour une entrevue téléphonique, un test écrit ou une entrevue en visioconférence.

Lorsque le processus de sélection sera complété, vous recevrez une réponse par courriel.  

Il est important de surveiller votre boîte de courriels indésirables.

En cas d'échec, le processus s'arrête ici. 

• Vous pourrez poser votre candidature de nouveau 6 mois après votre date d’entrevue. 

En cas de succès, continuez de surveiller vos courriels :

1. Vous recevrez un courriel du Bureau de santé du CISSS de Laval vous demandant de remplir un questionnaire sur votre état de santé.
   • Remplissez-le dans les plus brefs délais.
   • L’analyse de celui-ci peut prendre jusqu’à 7 jours ouvrables. 

2. Lorsque le Bureau de santé du CISSS de Laval autorise votre candidature, un membre de l'équipe de dotation (Ressources humaines) communiquera avec vous pour vous donner la chance de choisir le poste ou l'affectation qui vous convient.
3. Lorsque vous aurez choisi votre poste ou votre affectation, vous recevrez un courriel ou un appel de votre gestionnaire ou de la technicienne aux horaires de votre service pour vous informer de votre date d’entrée en fonction et de votre orientation. 

Les astuces pour réussir

Voici quelques trucs et astuces pour accélérer l'étude de votre candidature et votre entrée en fonction, le cas échéant : 

1. Répondez aux appels confidentiels. 
2. Configurez votre boîte vocale et retournez vos appels. 
3. Lisez attentivement toutes les courriels que nous vous envoyons.
4. Conservez tous les courriels que nous vous envoyons.
5. Pour toutes questions, vous trouverez les coordonnées des personnes impliquées en signature des courriels reçus.